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新葡京网站:雄安人才引进应避免落入“选妃”的陷阱

时间:2017-5-19 2:07:23  作者:  来源:  浏览:65  评论:1
内容摘要: 河北省常务副省长、雄安新区临时党委书记袁桐利的报道文章。袁桐利回答了外界关注的拆迁、房价、吸引人才等问题。其中,“特殊人才政策,在引进、使用、管理等方面打破常规”的提法引人注目,但对判断标准是什么?谁来确定?如何用好?是否能在政府计划的框架内落实,效果能否达到预期?这些都存在很...
  河北省常务副省长、雄安新区临时党委书记袁桐利的报道文章。袁桐利回答了外界关注的拆迁、房价、吸引人才等问题。其中,“特殊人才政策,在引进、使用、管理等方面打破常规”的提法引人注目,但对判断标准是什么?谁来确定?如何用好?是否能在政府计划的框架内落实,效果能否达到预期?这些都存在很大的疑问。
    一个总的判断是,在人才引进上,由政府主导,走计划经济的老路是行不通的。雄安新区的定位是“打造新四区,形成新两翼”。“新四区”是指,绿色生态宜居新城区、创新驱动引领区、协调发展示范区和开放发展先行区;“两翼”是指,雄安还将与北京中心城区、北京城市副中心错位发展,形成北京新的两翼。
    在这些总体规划上,政府有能力也应该按照宏观需要进行整体规划,集约式发展,减少走弯路的浪费,避免“先污染再治理”。但在细节微观层面,比如说未来哪些产业会迎来蓬勃发展?哪些会变成产能过剩?政府官员一没有专业知识,二会受利益团体影响,三还有路径依赖和惯性思维,很难做出正确判断。让政府官员主导经济发展方向,只会造成大量的浪费与重复建设。

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